Highlights und Erfolge
Stabilität des Geschäftsmodells
Auch in Krisenzeiten und Hochzinsphasen – erfolgreich unter Beweis gestellt
Keine Korruptions- und Diskriminierungsfälle
Weiterhin keine berichtspflichtigen Korruptions- und Diskriminierungsfälle.
Richtlinien und Whistleblower Hotline
Regelmäßige Aktualisierung von Konzernrichtlinien und Kodizes zum Schutz von Beschäftigten, Kunden und Geschäftspartnern – z. B. Geschäftspartnerkodex. Unabhängige Whistleblower-Hotline im Regelbetrieb für Beschäftigte und Stakeholder.
Nachhaltige Bonds
Insgesamt bereits acht nachhaltige Bonds in Höhe von fast 5 Mrd. € und 1,25 Mrd. SEK emittiert und EU-Taxonomie-konformen Sustainable Finance Framework implementiert.
Regel- und Pflichtschulungen
Umfassender Katalog an Regel- und Pflichtschulungen in den Bereichen Compliance und Datenschutz fest etabliert.
Förderung der Menschenrechte
Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte aktualisiert, Menschenrechtsbeauftragten bestellt und umfassende Risikoanalyse für den eigenen Geschäftsbereich und für die Lieferkette durchgeführt. Erster Bericht zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz veröffentlicht.
Stabilität des Geschäftsmodells
Auch in Krisenzeiten und Hochzinsphasen – erfolgreich unter Beweis gestellt
Nachhaltige Bonds
Insgesamt bereits acht nachhaltige Bonds in Höhe von fast 5 Mrd. € und 1,25 Mrd. SEK emittiert und EU-Taxonomie-konformen Sustainable Finance Framework implementiert.
Keine Korruptions- und Diskriminierungsfälle
Weiterhin keine berichtspflichtigen Korruptions- und Diskriminierungsfälle.
Regel- und Pflichtschulungen
Umfassender Katalog an Regel- und Pflichtschulungen in den Bereichen Compliance und Datenschutz fest etabliert.
Richtlinien und Whistleblower Hotline
Regelmäßige Aktualisierung von Konzernrichtlinien und Kodizes zum Schutz von Beschäftigten, Kunden und Geschäftspartnern – z. B. Geschäftspartnerkodex. Unabhängige Whistleblower-Hotline im Regelbetrieb für Beschäftigte und Stakeholder.
Förderung der Menschenrechte
Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte aktualisiert, Menschenrechtsbeauftragten bestellt und umfassende Risikoanalyse für den eigenen Geschäftsbereich und für die Lieferkette durchgeführt. Erster Bericht zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz veröffentlicht.
Transparenz als Grundlage unseres Handelns
Nachhaltigkeit, Transparenz und geschäftlicher Erfolg sind für uns untrennbar miteinander verbunden. Die Integration von Nachhaltigkeit in unsere Geschäfts- und Strategieprozesse ist ein zentrales Anliegen, da sie direkt zu unserem Unternehmenserfolg beiträgt. Mit der Einbindung digitaler Arbeits- und Kommunikationsprozesse in die Geschäftswelt gewinnt darüber hinaus das strukturierte Management von Informationen und Daten an Relevanz. Dies trifft insbesondere für unser Geschäft zu, da wir sowohl mit sensiblen unternehmens- als auch mit personenbezogenen Daten arbeiten. Diese Daten zu schützen ist für uns von eminenter Bedeutung.
Für unsere Kunden, den Kapitalmarkt, unsere Mitarbeitenden und alle anderen wesentlichen Stakeholder steht Vertrauen an oberster Stelle. Um dieses zu gewinnen und zu sichern, machen wir eine verlässliche und transparente Unternehmensführung zur Grundlage unseres Handelns. Wir halten Gesetze, Richtlinien und Verordnungen ein und leiten unser Unternehmen den Prinzipien einer guten Corporate Governance entsprechend verantwortungsbewusst und unabhängig. Erfüllen wir diese Erwartungen unserer Stakeholder nicht, können sich daraus für uns geschäftsrelevante Risiken (z.B. Haftungsrisiken oder drohende Verwaltungsstrafen) sowie negative Auswirkungen auf unsere Reputation ergeben.
Obwohl die Gesetzgebung auf den von uns bedienten Märkten in Deutschland, Österreich und Schweden bereits einen sicheren Rechtsrahmen vor allem in Bezug auf Arbeits- und Sozialstandards bietet, rücken – nicht zuletzt mit Blick auf das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz – auch für uns menschenrechtliche Aspekte stärker ins Blickfeld. Das gilt beispielsweise in Bezug auf Risiken bezüglich der Einhaltung von Arbeits- und Sozialstandards auf den Baustellen. Mit einer umfassenden Risikoanalyse und der Veröffentlichung unseres ersten Berichtes zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz tragen wir dem Rechnung.
Governance und Compliance
Unser Compliance-Management-System (CMS) unterstützt die Unternehmensführung bei ihrer Ausrichtung und soll etwaigem Fehlverhalten von Beschäftigten vorbeugen sowie das Unternehmen gegen Fehlverhalten absichern.
Die strikte Einhaltung der Compliance-Regeln schützt die Integrität von Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden, Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern und bewahrt das Unternehmen vor negativen Einflüssen – eine unabdingbare Voraussetzung, um als verlässlicher und vertrauenswürdiger Partner agieren zu können und wahrgenommen zu werden.
Unser CMS wird durch unsere Whistleblowing-Hotline – ein webbasiertes Hinweisgebersystem unterstützt. Verstöße gegen Regeln oder Gesetze können hier in acht verschiedenen Sprachen online und auf Wunsch anonym gemeldet werden. Dieses Hinweisgebersystem ist für alle Mitarbeitende, Zuliefernde, Kundinnen und Kunden sowie weitere Stakeholder frei zugänglich.
Menschenrechtliche Sorgfalt und Lieferkette
Das Geschäftsmodell von Vonovia sieht den Bau, die Instandhaltung und die Modernisierung von Wohnraum vor. Wir sind uns der gesellschaftlichen Verantwortung, die wir als Unternehmen in diesem wichtigen Sektor tragen, bewusst. Unser Ziel ist stets, die mit unserer Geschäftstätigkeit verbundenen Risiken zu vermeiden oder zu verringern.
Wir streben dazu volle Transparenz in Bezug auf die Einhaltung der Menschenrechte und aller relevanten Standards in unserer gesamten Lieferkette an – von der Rohstoffgewinnung bis zum Vertrieb. Auch unsere Stakeholder erwarten diese Transparenz zunehmend. Im engen Austausch mit unseren externen Partnerinnen und Partnern setzen wir diese Anforderungen gemeinschaftlich um.
Digitalisierung und Datensicherheit
Der nachhaltige Schutz von personenbezogenen Daten hat für Vonovia einen besonders hohen Stellenwert. Deshalb halten wir uns strikt an die geltenden Bestimmungen des Datenschutzrechts und ergreifen die erforderlichen Maßnahmen, um diese Daten umfassend schützen zu können. Dazu zählen unser konzernweit einheitliches Regelwerk zu den Themen Datenschutz, Informationssicherheit und internes Kontrollsystem sowie ein internes System zum Schutz unternehmensbezogener Daten (Cyber Security).
Links
- In unserem ESG-Factbook 2023 haben wir unsere ESG-Performance mit den wichtigsten Kennzahlen für Sie zusammengestellt.
- Unseren Bericht zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz finden Sie hier.
- Unsere Performance in verschiedenen Ratings und Benchmarks können Sie hier einsehen
- In unserem Geschäftsbericht 2023 können Sie weitere Informationen zu unseren Governance-Themen nachlesen
- Hier finden Sie weitere Informationen zu unseren nachhaltigen Finanzierungskonzepten